大觀區：“四個著力”為鄉村振興注入人才“活水”

 安徽網庫訊：鄉村振興，人才先行。全面推進鄉村振興，人才振興是突破口，2023年大觀區立足資源稟賦，緊盯鄉村發展需求，以識才的慧眼、聚才的良方、用人的膽識，著力打造一支高素質專業化的鄉村人才隊伍，在推動鄉村產業發展、基層社會治理等方面發揮更大作用，為鄉村振興注入人才“活水”。lz7安徽網庫 地方門戶新聞站

著力樹導向強配備，為推動鄉村振興“選人”。提拔2名鄉鎮黨政主要負責人為副縣級，提拔重用“三農”干部7名，晉升職級“三農”干部15名，交流到“三農”一線優秀干部4名，提拔1名“90后”女干部為鄉鎮長。選派9名選調生到村任職，選派1名駐村第一書記深入軟弱渙散村開展駐村幫扶，選派2名優秀黨員教師分別赴村（社區）擔任第一書記。公開招聘14名事業編和23名教師，聘用基層醫療衛生機構專業人員5人，安置7名服務期滿的“三支一扶”大學生到農村工作。推薦3名從事基層服務工作滿6年的基層特崗人員到村（社區）工作。開發就業見習崗位365個，吸納45名高校畢業生到村（社區）從事基層見習工作。實施好“一村（居）一法律顧問工作”，抽調專業人員擔任村（居）法律顧問，實現村居法律顧問全覆蓋。lz7安徽網庫 地方門戶新聞站

著力嚴管理重激勵，厚植鄉村振興人才“沃土”。完成全區第五輪事業單位崗位設置工作，優化調整事業單位專業技術崗位結構比例，盤活崗位資源，有效激勵專業技術人員。對在鄉鎮基層事業單位從事專業技術人員工作累計滿30年且距退休不足5年，評聘職稱不受職數限制。十里鋪鄉1人享受按此政策申報高級農藝師。對在鄉村連續任教男滿30年女滿25年且仍在鄉村學校任教的教師，可不占崗位結構比例評聘相應教師職務，17名鄉村教師按此“綠色通道”申報高級職稱。成功申報省級“鄉村振興青年先鋒”1人、安徽淶澈水務科技有限公司安慶第一分公司的污水碳減排-NSAD氮磷綠色凈化項目獲得十三屆省“創青春”安徽省創新創業大賽鄉村振興組銀獎，3人申報市鄉村振興青年先鋒，1人正在申報市“大學生創業示范基地”。lz7安徽網庫 地方門戶新聞站

開展鄉村振興人才職稱評審，面向扎根基層、從事適度規模的農民、技術能手、電商營銷員、農村創業創新帶頭人等開展鄉村振興人才職稱評審，共推薦5人參加鄉村振興人才高級職稱評審。修訂《關于進一步完善鞏固堅持科技特派員制度的若干措施》，加大科技特派員選派力度，落實經費保障，完成2022年度區級科技特派員考核并給予5.44萬工作補助，配套落實省級科技特派團地方配套14.8萬。推薦市級科技特派員2名，選任區級科技特派員10名，市區兩級科技特派員已開展培訓1249人次，對接服務209次，助力農戶、村集體和企業增收。積極組織申報省級科技特派團和省級科技特派員創新創業示范基地各一家，市級科技特派團1家。lz7安徽網庫 地方門戶新聞站

著力強素質重培訓，為鄉村人才隊伍“強基”。深入實施鄉村振興主題培訓計劃，分批分類舉辦重點領域專題班、能力提升班、鄉村振興專題培訓班等培訓班4期，累計培訓干部人才408人次。開展“一村一名大學生村醫提升計劃” 工作，鄉村高職（�？疲�學歷提升的在崗村醫 6 人，申請 2024 年農村訂單定向醫學生免費培養計劃 1 人。實施“國培計劃—（鄉村）中青年骨干教師提升研修項目”，培養鄉村中青年骨干教師5人、鄉村卓越教師13人。組織24名基層農技推廣人才分別參與省、市級基層農技人員能力提升培訓班。培育農村電商人才, 開展及組織企業參加電商領域培訓6次，培訓106人次。開展全覆蓋式技能培訓，對有就業意向的脫貧勞動者、農村轉移就業勞動者組織開展職業技能培訓，對有創業意向的農村勞動者開展創業培訓，對在鄉鎮企業工作的在崗農民工開展企業新錄用人員崗前技能培訓、技能提升培訓，全年開展補貼性職業技能培訓2075人次，開展農民工職業技能培訓793人次，新增技能人才890人。lz7安徽網庫 地方門戶新聞站

著力強幫扶施政策，為鄉村人才創業引入金融“活水”。積極落實創業擔保貸款政策，為高校畢業生、退役軍人、返鄉農民工等符合條件的創業人員提供不超過50萬元的創業擔保貸款，全年推薦發放創業擔保貸款205筆，發放貸款6999萬元。（單位：大觀區農業農村局 撰稿人：潘興貴 審核人：陳昌華）lz7安徽網庫 地方門戶新聞站